Service de remplacement : Un remplacement maternité bien adapté

Installée à Peyrilles sur une exploitation laitière, Sophie Christophe est heureuse d’avoir bénéficié du remplacement pour sa maternité. Elle raconte son organisation préalable pour l’adapter à sa ferme et assurer la continuité de son activité de transformation et de vente directe de ses produits laitiers.

Sophie Christophe a repris la ferme laitière familiale de Trespécoul à Peyrilles en s’y installant en 2022 à la suite de son père qui a pris sa retraite. Après un début de carrière dans le domaine de l’aménagement territorial, elle a fait le choix de devenir agricultrice avec une vision précise « j’élève une trentaine de vaches laitières et je transforme à la ferme 30 % du lait en yaourts et fromages blancs que je vends dans des magasins et supérettes locales ainsi qu’à la restauration collective via la plate-forme Mangez Lotois. Etant seule sur l’exploitation, je me suis organisée pour diminuer l’astreinte en passant à la monotraite du matin, ce qui me permet de gagner deux bonnes heures de travail par jour. C’est une réussite et un vrai progrès pour moi… »

Maternité

Lorsque qu’elle tombe enceinte début 2024, elle commence à réfléchir à son remplacement au moment de l’accouchement et des mois suivants « j’ai évalué la charge de travail à assumer et j’ai vite compris qu’il me faudrait deux personnes pour garantir la continuité de l’activité, une pour s’occuper de l’élevage, animaux, traite, cultures, et une autre pour la fromagerie, c’est-à-dire la transformation du lait et la distribution des produits dans les magasins et la restauration collective. J’ai appelé le service de remplacement pour prévoir cette organisation un peu particulière… »
Le remplacement pour congé maternité fait partie des acquis que la profession agricole a obtenu et s’avère très utile pour accompagner les jeunes agricultrices qui travaillent sur les exploitations. Il peut être demandé par toutes les femmes enceintes qui souhaitent bénéficier de l’aide d’un remplaçant lors de leur congé maternité. Il est utilisé chaque année par de nombreuses femmes sur notre département.

Organisation

Après l’accord du service de remplacement, Sophie Christophe se met donc en quête de deux remplaçants « Pour suivre l’élevage et les cultures, j’ai immédiatement pensé à mon père qui connaît évidemment bien la ferme et les animaux. Il était d’accord pour cette mission. Mais pour la fromagerie, comment faire ? N’ayant personne en vue, j’ai passé une annonce sur les réseaux locaux et une jeune femme de Montfaucon s’est présentée. J’avais évalué le temps de travail nécessaire à 25 heures par semaine. J’ai du la former pendant deux mois au travail de transformation du lait, de fabrication des produits, à leur livraison, et à la gestion des stocks. Elle s’est montrée intéressée et a bien assumé ce travail, une chance pour moi. Puis je suis partie pour accoucher le 19 octobre 2024… »
Il faut savoir que la MSA finance le remplacement pour congé maternité à hauteur de 8 heures par jour, 7 jours sur 7, soit au total 56 heures par semaine. Un quota qui permet de dégager suffisamment de temps de travail pour assurer un vrai remplacement des jeunes mamans. Sophie Christophe a donc pu déclarer sa remplaçante et son père dans cette configuration. Elle souligne « ce service a été très utile car il permet de partir beaucoup plus sereinement et c’est important pour une jeune maman qui doit déjà assumer sa maternité. Sur le plan administratif, le service de remplacement s’est occupé de tout, ce qui est très appréciable. J’encourage donc toutes les femmes à en profiter… »

Service remplacement 05 65 23 22 68 – sra46@agrisaisons.fr – servicederemplacement.fr