Communiqué MSA : sensibiliser les salariés aux risques liés aux fortes chaleurs

Dans un contexte d’adaptation au changement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs. Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent entrainer une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d’activité et augmentent les risques d’accidents du travail, y compris graves ou mortels. Du fait de la charge physique importante et du travail en extérieur, le secteur de l’agriculture est particulièrement impacté. Il convient également de souligner que les organismes non -acclimatés sont plus vulnérables ; les périodes de début de canicules sont donc particulièrement dangereuses.

Le travail par fortes chaleurs peut en effet engendrer des effets significatifs sur la santé des travailleurs qui y sont exposés allant d’une migraine, des crampes, d’une fièvre, d’une déshydratation jusqu’au coup de chaleur pouvant provoquer un malaise voire dans certains cas le décès.

Dès lors, il est nécessaire que les épisodes de chaleur, de plus en plus récurrents et intenses, fassent partie intégrante des démarches d’évaluation des risques menées par les employeurs.

Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur est venu renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention.

Désormais, lorsque l’évaluation des risques identifie un risque d’atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs lié à l’exposition à des épisodes de chaleur intense, l’employeur est tenu de définir les mesures ou actions de prévention pour réduire ces risques en se fondant sur un ensemble de mesures (organisation du travail, moyens techniques, équipements de travail, information et formation…).

Il s’agira entre autres d’adapter les horaires de travail pour privilégier les heures les plus fraîches de la journée, d’informer et de former les travailleurs sur la conduite à tenir, d’augmenter les temps de pause ou encore la quantité d’eau potable et fraiche disponible.

Pour rappel, il est interdit aux employeurs d’affecter des jeunes de moins de 18 ans aux travaux les exposant à des températures extrêmes susceptibles de nuire à leur santé.

D’avantages d’informations sont disponibles sous les liens suivants :

https://ssa.msa.fr/wp-content/uploads/2020/06/Livret-%C2%B7-Effets-du-soleil-%C2%B7-Employeur.pdf  (doc MSA Concilier travail et fortes chaleur)

https://agriculture.gouv.fr/renforcement-de-la-protection-des-travailleurs-contre-les-risques-lies-la-chaleur (site ministère de l’agriculture)

Fortes chaleurs, canicule | Santé publique France